Wir verbinden qualifizierte Fachkräfte mit zukunftsorientierten Unternehmen – persönlich, diskret und effizient.
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung – wir begleiten Sie mit massgeschneiderten Lösungen für Ihre Personalgewinnung.
Wir filtern Bewerbungen nach harten und weichen Kriterien, prüfen Zeugnisse und führen erste Telefoninterviews. So erhalten Sie nur passgenaue Profile.
Zeitersparnis von bis zu 40 % im AuswahlprozessGemeinsam entwickeln wir eine authentische Arbeitgebermarke, die bei Fachkräften Vertrauen schafft – von der Karriereseite bis zur Social-Media-Präsenz.
Steigerung der Bewerberqualität um durchschnittlich 25 %Wir konzipieren und moderieren virtuelle Auswahlverfahren mit Fallstudien, Gruppenübungen und Einzelgesprächen – ortsunabhängig und fair.
Reduzierung der Time-to-Hire um bis zu 30 %Unsere Berater unterstützen Sie bei marktgerechten Angeboten, gestalten Vergütungspakete und begleiten die Vertragsphase bis zur Unterschrift.
Höhere Zusagequote durch transparente KonditionenNach der Unterschrift sorgen wir für einen strukturierten Einstieg: Willkommenspaket, Einarbeitungsplan und regelmässige Check-ins in den ersten 90 Tagen.
Mitarbeiterbindung in der Probezeit um 20 % verbessertWir analysieren Ihre Personalstruktur, prognostizieren Fluktuation und identifizieren kritische Rollen – damit Sie rechtzeitig nachbesetzen können.
Planungssicherheit für die nächsten 12 MonateOb Sie einen neuen Job suchen oder Ihr Team verstärken möchten – wir begleiten Sie mit maßgeschneiderten Lösungen.
Unsere Plattform verbindet datenbasierte Vorauswahl mit persönlicher Beratung – ein Ansatz, der sich von standardisierten Recruiting-Tools abhebt.
Statt einer reinen Stichwortsuche analysieren wir berufliche Stationen, Projekterfahrung und kulturelle Passung. Das Ergebnis: Vorschläge, die wirklich zur Stelle passen.
Jeder Schritt – von der ersten Sichtung bis zum Vertragsangebot – wird dokumentiert und ist für beide Seiten nachvollziehbar. Keine versteckten Gebühren, keine überraschenden Abbrüche.
Unser Team hat über 300 Vermittlungen in den Bereichen IT, Engineering und Gesundheitswesen begleitet. Wir kennen die Anforderungen der Arbeitgeber und die Erwartungen der Kandidaten.
Alle Bewerberdaten werden DSGVO-konform verarbeitet. Persönliche Profile werden nur nach Freigabe an Unternehmen weitergegeben – keine Massenversendung von Lebensläufen.
Ob Einzelplatzierung oder Aufbau eines ganzen Teams: Wir passen unsere Dienstleistung an die Größe und das Tempo Ihres Unternehmens an. Keine langfristigen Verträge, keine Mindestabnahmen.
Wir legen Wert auf langfristige Arbeitsverhältnisse. Nach der Vermittlung begleiten wir beide Seiten für drei Monate, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Antworten zu den wichtigsten Themen rund um unsere Personalvermittlung und Karriereentwicklung.
Nach Ihrer Online-Bewerbung prüfen wir Ihr Profil und laden Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgen je nach Position ein Fachgespräch mit dem Kundenunternehmen und ein gemeinsames Feedback. Der gesamte Prozess ist transparent und dauert in der Regel zwei bis drei Wochen.
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Finanzen, Marketing und Personalwesen. Unser Netzwerk umfasst sowohl internationale Konzerne als auch innovative mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum.
Nein, für Bewerberinnen und Bewerber ist die Nutzung aller Dienstleistungen vollkommen kostenfrei. Unsere Vergütung erfolgt ausschließlich durch die auftraggebenden Unternehmen im Erfolgsfall der Vermittlung.
Wir behandeln alle Bewerbungsunterlagen streng vertraulich und geben Daten nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung an potenzielle Arbeitgeber weiter. Unser System entspricht der DSGVO und wird regelmäßig auf Sicherheit geprüft.
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Wunschposition und Branche. Wir nehmen Ihr Profil in unseren Talentpool auf und melden uns bei passenden Vakanzen.
Innerhalb von drei Werktagen bestätigen wir den Eingang Ihrer Bewerbung. Die erste Rückmeldung mit einer Einschätzung erhalten Sie spätestens nach einer Woche. Bei dringenden Vakanzen kann die Bearbeitung auch schneller erfolgen.